Leitbild
Unser Metier wird von Zahlen geprägt. Hinter den Zahlen stehen jedoch immer Menschen, Unternehmen, Organisationen und schliesslich auch Empfindungen, Gefühle, Hoffnungen, Freude.
Diese Zusammenhänge sind uns stets bewusst. Darum betrachten wir uns nicht nur als «Zahlenmenschen», sondern vor allem auch als Dienstleister, denen die Arbeit Freude macht. Mit guter Arbeit wollen wir diese Freude weitergeben – an unsere Kunden und Partner.
Unser Metier wird von Zahlen geprägt. Hinter den Zahlen stehen jedoch immer Menschen, Unternehmen, Organisationen und schliesslich auch Empfindungen, Gefühle, Hoffnungen, Freude.
Diese Zusammenhänge sind uns stets bewusst. Darum betrachten wir uns nicht nur als «Zahlenmenschen», sondern vor allem auch als Dienstleister, denen die Arbeit Freude macht. Mit guter Arbeit wollen wir diese Freude weitergeben – an unsere Kunden und Partner.
Die in unserem Leitbild festgehaltene Grundhaltung wollen wir in unserer täglichen Arbeit zum Ausdruck bringen. Man darf uns daran messen.
Räber Treuhand GmbH
Claudia Räber – Inhaberin und Geschäftsleiterin
Mirjam Müller – Prokuristin und Mandatsleiterin
Unser Leitbild können Sie als PDF-Datei downloaden
Transparenz & Vertrauen
Zu unseren Kunden stehen wir in einem besonderen Vertrauensverhältnis. Offenheit und Transparenz sind nebst Arbeitsqualität die wichtigsten Voraussetzungen für eine dauerhafte Partnerschaft. Eine faire Preispolitik, hohes Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und eine persönliche, herzliche Beziehung ergänzen dieses Fundament.
Bildung & Können
Damit wir immer auf dem neuesten Wissensstand sind, fördern wir die fortgesetzte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Aber ebenso wichtig und wertvoll ist uns, wenn alle Mitarbeitende ihren Erfahrungsschatz einbringen können. Auch geben wir als Arbeitgeber unser Wissen weiter und stellen es in der Ausbildung als Dozenten und
Prüfungsexperten zur Verfügung.
Chance & Zukunft
Bei uns ist ein Arbeitsplatz für eine Person reserviert, die benachteiligt ist und eine Chance bekommen soll. Auch Mitarbeitende, die zu Gunsten ihrer Kinder Teilzeit arbeiten möchten, finden bei uns qualifizierte Arbeitsplätze. Zudem bilden wir auch Lernende aus und fördern so den Nachwuchs.
Arbeit & Ehre
Es dient der Horizont-Erweiterung, dass wir unsere Mitarbeiter dazu ermuntern, in der Gesellschaft Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich ehrenamtlich für Menschen mit Handicap einsetzt, wird von uns für dessen Engagement mit bis zu einer zusätzlichen Ferienwoche belohnt.
Atmosphäre & Stimmung
Wir pflegen ein partnerschaftliches Miteinander und verstehen uns als Team. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und übernehmen stellvertretende Aufgaben. Wir schätzen eine angenehme und sympathische Büroatmosphäre. Zur Entspannung kann man sich deshalb auch in einen eigens dafür geschaffenen Raum zurückziehen.
Umwelt & Werte
Unser umweltbewusstes Denken prägt stets unser Handeln, wir leben das Prinzip der Nachhaltigkeit. Unsere Umwelt zu schützen beginnt im Kleinen. So beziehen wir zum Beispiel ausschliesslich Wasser- und Solarstrom aus unserer Region Höfe.
Region & Engagement
Wir fühlen uns mit unserer Region sehr verbunden und nehmen daher aktiv am gesellschaftlichen und politischen Leben teil. So unterstützen wir auch Vereine und Organisationen in unserem Umkreis, ideell wie finanziell und engagieren uns an Veranstaltungen.
Pfäffikon / SZ, 14. Februar 2014